Ingeniero Full Stack

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una compañía con sede en los EE. UU., que está desarrollando una plataforma SaaS de vanguardia que permite a las empresas contratar, administrar y pagar fácilmente a autónomos creativos en términos flexibles, está buscando un ingeniero full-stack. El candidato seleccionado para este trabajo remoto será responsable de realizar múltiples tareas mientras ayuda a sus compañeros de equipo a crecer y mejorar sus habilidades. La compañía permite a las empresas ahorrar tiempo y dinero valiosos al mismo tiempo que simplifica cada paso del proceso de pago de los trabajadores autónomos. La empresa logró obtener más de 5,2 millones de dólares durante su ronda de financiación Seed.


Responsabilidades:

  • Crear y contribuir a nuevas funciones, alcance, planificación y revisiones de código
  • Trabajar con el equipo de producto para impulsar el desarrollo del producto
  • Colaborar con el diseñador de productos para traducir los diseños en código
  • Crear interfaces de usuario eficaces, escalables y receptivas que potencien los productos de la empresa
  • Contribuir a la plataforma de aplicaciones web de herramientas de la empresa (ciclo de vida de facturas, gestión de campañas, paneles receptivos, contabilidad e informes) y/o interfaces de usuario para aplicaciones de terceros/API externas
  • Establecer e influir en procesos, herramientas y sistemas de ingeniería para escalar la base de código, la productividad y el equipo
  • Desarrollar API eficientes y eficientes
  • Ayudar con TypeORM para comunicarse con la base de datos de la empresa
  • Diseñar e implementar migraciones de bases de datos
  • Crear API de back-end escalables y almacenamiento en caché con Redis y cola con BullMQ
  • Crear aplicaciones listas para producción con React Native

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 7 años de experiencia relevante como ingeniero full-stack
  • Amplia experiencia en TypeScript y GraphQL
  • Prolífica experiencia en PostgreSQL
  • Experiencia en AWS, Fargate, ECS y RDS
  • Experiencia en escribir aplicaciones en NodeJS y TypeScript
  • Experiencia demostrable escribiendo aplicaciones en React
  • Experiencia en TypeScript con Nextjs, Chakra UI para estilos, forma de gancho de reacción, Yup para validaciones y Cypress para pruebas de extremo a extremo
  • Experiencia práctica utilizando renderizado del lado del servidor a través de NextJs/GatsbyJS
  • Experiencia en la creación de interfaces de usuario con estrategias de autenticación y autorización basadas en roles
  • Experiencia escribiendo pruebas unitarias y trabajando con bases de datos relacionales (PostgresSQL)
  • Trabajar con DynamoDB, Redis y ElasticSearch
  • Experimentar la autenticación y autorización de usuarios entre múltiples servidores y entornos a través de AWS Cognito Services
  • Es bueno tener experiencia en la creación de tableros
  • Experiencia en CSS y experiencia de usuario
  • Experiencia escribiendo pruebas de un extremo a otro utilizando el marco de pruebas de Cypress
  • Experiencia en el uso de servicios de AWS como AWS Beanstalk, AWS Amplify y AWS Cognito
  • Experiencia trabajando con integraciones de pago como Plaid y Dwolla
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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