Ingeniero Full Stack

Industria: Entertainment
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE.UU., que está estableciendo una plataforma de primer nivel con el objetivo de facilitar la compra y reventa de entradas para eventos, está buscando un ingeniero Full Stack. El candidato seleccionado de este trabajo remoto estará a cargo de crear nuevas funciones y mejorar el rendimiento y la escalabilidad de las aplicaciones. Gracias a su plataforma fácil de usar y a su tecnología fluida, la empresa se ha convertido rápidamente en el líder del sector de la venta de entradas y el entretenimiento. Ha logrado obtener cerca de 60 millones de dólares en financiación hasta el momento. 


Responsabilidades:

  • Ayudar al equipo encargado del mantenimiento de la aplicación y el sitio web actuales
  • Realizar correcciones de errores según sea necesario
  • Codificar para varias plataformas para asegurar la funcionalidad en múltiples canales
  • Diseñar y desarrollar APIs y servicios RESTful
  • Empezar inmediatamente y trabajar de forma autónoma

Requisitos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 a 7 años o más de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Conocimiento de React y tecnologías relacionadas
  • Familiaridad con .NET y C#
  • Experiencia en Vanilla JavaScript
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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