Ingeniero Full Stack

Industria: Entertainment
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que está creando una plataforma de primer nivel para facilitar la compra y reventa de entradas para eventos sin problemas busca un ingeniero Full Stack. El candidato seleccionado para este trabajo remoto se encargará de desarrollar nuevas funciones y optimizar las aplicaciones para obtener la máxima velocidad y escalabilidad. La empresa se ha consolidado rápidamente como líder del sector de la venta de entradas y el entretenimiento gracias a su tecnología sin fisuras y a su sencilla plataforma. También ha logrado conseguir cerca de 60 millones de dólares de financiación hasta el momento. 


Responsabilidades:

  • Apoyar al equipo que mantiene la aplicación y el sitio web existentes
  • Llevar a cabo correcciones de errores según sea necesario
  • Asegurar el funcionamiento a través de muchos canales, código para varias plataformas
  • Crear y diseñar APIs y servicios RESTful
  • Poner en marcha y trabajar de forma autónoma

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Entre 5 a 7 años o más de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Conocimiento de React y .NET
  • Familiaridad con C#
  • Experiencia con Vanilla JavaScript
  • Comodidad para trabajar en plataformas cruzadas
  • Dominio del inglés

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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