Ingeniero Full Stack

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en Estados Unidos que actualmente opera en modo oculto mientras construye un innovador producto SaaS legal para el consumidor está buscando un ingeniero Full Stack, quien será responsable de optimizar la plataforma para una ejecución más rápida y resolver problemas de escalabilidad. La avanzada tecnología de la empresa permite a los usuarios crear y enviar ofertas, negociar términos y firmar contratos de forma fácil y completa. Además, ha conseguido asegurar con éxito 480 mil dólares durante su ronda de financiación Pre-Seed. Este papel requiere una superposición con la zona horaria PST. 


Responsabilidades:

  • Impulsar la innovación mediante un desarrollo rápido e iterativo en la plataforma 
  • Solucionar problemas, depurar y actualizar los sistemas de software existentes 
  • Trabajar en un equipo ágil para desarrollar, probar y crear aplicaciones de alta capacidad de respuesta
  • Analizar los requisitos de software y crear una arquitectura de software adecuada

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante como ingeniero Full Stack
  • Amplia experiencia en Typescript, React, NodeJS y AWS
  • Habilidades de resolución de problemas y comunicación 
  • Fluidez en el inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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