Ingeniero Full Stack

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time

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Descripción del puesto

Una compañía de rápido crecimiento que desarrolla una plataforma de incorporación de datos de vanguardia para empresas está buscando un ingeniero Full Stack. El candidato seleccionado estará a cargo de crear una experiencia de usuario final de calidad mientras colabora con un equipo multifuncional. La empresa con sede en EE. UU. tiene la misión de acelerar la innovación humana mediante la automatización y la protección del intercambio de datos. Durante su ronda de la Serie A, logró obtener más de 42 millones de dólares en financiamiento.


Responsabilidades:

  • Tomar posesión de grandes componentes y sistemas
  • Garantizar la coordinación y la comunicación interdisciplinarias a gran escala entre los miembros del equipo
  • Crear nuevas funciones y realizar mejoras de rendimiento
  • Participar y contribuir a programas de parejas con los miembros del equipo

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años de experiencia relevante como ingeniero Full Stack
  • Experiencia demostrable con React, Node.js y TypeScript
  • Prolífica experiencia con PostgreSQL y MongoDB
  • Es bueno tener algo de familiaridad con Nest.js y Redis
  • Experiencia previa escalando stacks de tecnología
  • Fluidez en la comunicación escrita y oral en inglés

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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