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Ingeniero Full Stack

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que aprovecha el poder de la tecnología para ofrecer a los usuarios una fuente de precios en cadena de baja latencia y diversa, está buscando un ingeniero Full Stack, quien será responsable de crear y mantener una experiencia de producto de primera clase. Las modernas soluciones de la empresa ofrecen feeds casi inmediatos, costes reducidos y precios legítimos y negociados. El candidato seleccionado tendrá la oportunidad de trabajar a tiempo completo con un equipo de gran talento. 


Responsabilidades:

  • Identificar los cuellos de botella y crear funciones y sistemas de tolerancia a los fallos
  • Mejorar los productos existentes y crear otros nuevos e innovadores
  • Asesorar a los demás ingenieros del equipo y ayudar a mejorar sus habilidades técnicas
  • Aportar ideas para mejorar el proceso de desarrollo y obtener resultados eficientes

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero Full Stack
  • Experiencia demostrable trabajando con Python y tecnologías Blockchain
  • Habilidades eficientes de gestión del tiempo y organización
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés


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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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