Ingeniero Full Stack

Industria: Entertainment
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa que cotiza en NASDAQ y que es pionera en la industria del streaming digital con su previsión y tecnología avanzada está buscando un ingeniero Full Stack. El candidato seleccionado estará a cargo de construir soluciones back o front-end y APIs totalmente funcionales. El objetivo de la compañía es convertirse en el servicio de streaming que una y mejore la industria global de la televisión. Además, logró obtener más de 200 millones de dólares durante su ronda de financiación de la Serie H. Esta posición requiere de 4 a 6 horas o más de superposición con la zona horaria PST.


Responsabilidades:

  • Desarrollar el componente de software de la plataforma, incluyendo el diseño, el desarrollo, las pruebas y el mantenimiento
  • Colaborar estrechamente con el rol de liderazgo para implementar nuevos conceptos de funciones
  • Resolver problemas técnicos complejos con soluciones iterativas
  • Crear un impacto a largo plazo en la dirección del código

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 años o más de experiencia relevante como ingeniero Full Stack
  • Amplia experiencia en JavaScript y ReactJS
  • Amplia experiencia en NodeJS y Git
  • Es deseable tener experiencia en AWS
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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