Ingeniero Full Stack

Industria: FinTech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time

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Descripción del puesto

Una startup Fintech emergente que opera como socio bancario global de las empresas más innovadoras del mundo busca un ingeniero Full Stack, quien se unirá al equipo como una de las primeras contrataciones de ingeniería y contribuirá al desarrollo de la primera versión del producto. La empresa se centra en proporcionar herramientas para que las empresas crezcan mediante la construcción de un nuevo banco digital para las startups respaldadas por el riesgo. Los ingenieros que quieran unirse a una empresa en fase de semilla y contribuir activamente con una fuerte mentalidad de producto son muy adecuados para este papel.


Responsabilidades:

  • Ayudar a la empresa a construir la primera versión del producto (una aplicación web)
  • Ayudar a planificar y estructurar el equipo técnico
  • Diseñar, probar e implementar varias aplicaciones de software
  • Participar en la rotación de guardia del equipo

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero Full Stack
  • Amplia experiencia con Python y React
  • Capacidad para dar inputs y participar en el desarrollo de productos
  • Experiencia previa trabajando en el espacio Fintech es un gran plus
  • Fluidez en el inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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