Ingeniero Full Stack

Industria: Healthtech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en Estados Unidos, que está construyendo una plataforma de telesalud para ayudar a las mujeres a cubrir sus necesidades sanitarias, está en la búsqueda de un ingeniero Full Stack, quien se encargará de crear aplicaciones bien diseñadas y de llevar a cabo las integraciones de la plataforma. La empresa permite a las mujeres mayores de 40 años buscar un tratamiento eficaz para la menopausia y otros problemas de salud relacionados con el envejecimiento. Durante su ronda de financiación, la empresa consiguió más de 3 millones de dólares. 


Responsabilidades:

  • Participar en las revisiones periódicas del diseño y del código
  • Guiar y orientar a otros miembros junior del equipo
  • Integrar la lógica y las funcionalidades del lado del servidor
  • Utilizar un enfoque holístico y orientado a las pruebas para solucionar problemas, depurar y actualizar las aplicaciones

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero Full Stack
  • Experiencia prolífica trabajando con JavaScript y PostgreSQL
  • Se agradece la experiencia previa con Typescript, React.js y Node.js
  • Excelente nivel de inglés, tanto escrito como conversacional


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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