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Ingeniero Full Stack

Industria: Telecommunications
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que está desarrollando software convergente y soluciones de conectividad para optimizar los procesos comerciales clave está buscando un ingeniero Full Stack, especializado en Back-end. El candidato seleccionado será responsable de definir los objetivos, las características y la funcionalidad de la aplicación. El experimentado equipo de la empresa desarrolla soluciones prácticas que ayudan a las empresas a mejorar significativamente los resultados en indicadores clave. Este será un puesto de tiempo completo a largo plazo que requiere más de 4 horas de superposición con la zona horaria PST.


Responsabilidades:

  • Identificar activamente nuevas oportunidades y áreas de mejora
  • Mantenerse al día con las nuevas tendencias
  • Crear un impacto a largo plazo en la dirección de la pila tecnológica
  • Analizar y mejorar la eficiencia y escalabilidad de los componentes del sistema

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero Full Stack
  • Amplia experiencia en Java, Docker y Laravel
  • Es deseable tener experiencia en telecomunicaciones
  • Fluidez en español escrito y oral
  • Dominio del inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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