Ingeniero Full Stack

Industria: Hospitality
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa que cotiza en NASDAQ, que reinventa el sector de la hotelería proporcionando soluciones tecnológicas que ayudarán a sus clientes a satisfacer mejor sus expectativas, está buscando un ingeniero Full Stack. El candidato seleccionado estará a cargo de planificar, diseñar y ejecutar la arquitectura web de extremo a extremo. La empresa ofrece a los consumidores alojamientos diseñados para viajar y vivir en lugares de todo el mundo, como también ha logrado recaudar de forma segura más de 850 millones de dólares en financiación hasta el momento.


Responsabilidades:

  • Crear componentes clave del sistema de gestión hotelera que mejoren la experiencia del cliente
  • Desarrollar un motor de IA para atender a los clientes
  • Ayudar en la verificación de identidad y mejorar las capacidades de detección de fraude
  • Ayudar a llevar la logística y el seguimiento del inventario a la par para poner en línea los nuevos edificios lo antes posible

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante como ingeniero Full Stack
  • Amplia experiencia en Node.js y React Native
  • Un mínimo de 5 años de experiencia en la creación de software a escala orientado al consumidor de nivel empresarial 
  • Experiencia previa con patrones de arquitectura de aplicaciones a gran escala
  • Es deseable tener experiencia con al menos dos frameworks de desarrollo (Node.js, React Native, React o RoR)
  • Experiencia comprobable en la creación y mantenimiento de pruebas para el código
  • Sentirse cómodo trabajando en un entorno de implementación continua
  • Trabajar en equipo y tener excelentes habilidades de comunicación
  • Buena predisposición para aprender nuevas tecnologías
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Ver más preguntas frecuentes

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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