Ingeniero Full Stack
Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la empresa: 10K+
Full-time
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Descripción del trabajo
Una empresa consolidada con sede en EE. UU., que transforma la informática y brinda soluciones de alta calidad para personas y empresas que están listas para dar un paso adelante, está buscando contratar un ingeniero Full Stack. El ingeniero estará a cargo de desarrollar funciones y escribir pruebas para garantizar la estabilidad de la plataforma. La compañía, que cotiza en la Bolsa de Nueva York, tiene la misión de transformar el mundo aprovechando el poder de la tecnología. Esta será una posición a largo plazo.
Responsabilidades:
- Colaborar con compañeros para desarrollar soluciones de software
- Mantenerse actualizado sobre todas las tecnologías actuales y de próxima generación
- Codificar, probar, depurar y documentar los sistemas de software de acuerdo con los estándares, políticas y procedimientos de calidad
- Habilidad para debatir y colaborar con otros miembros del equipo
Requerimientos:
- Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
- Entre 5 y 8 o más años de experiencia relevante como ingeniero full-stack
- Amplia experiencia en .NET Core, C#, HTML/CSS y JavaScript
- Es deseable tener experiencia en SQL, Angular, React, Python y Kafka
- Experiencia demostrable construyendo y ejecutando sistemas distribuidos
- Historial comprobado de trabajo con sistemas distribuidos y capacidad de razonar con el diseño, la arquitectura y las propiedades de los sistemas
- Experiencia en la creación de sistemas distribuidos, microservicios y mensajería de eventos
- Competencia con frameworks de JavaScript, como AngularJS y React
- Experiencia con tecnologías del lado del servidor, como GRPC, REST, C# y Python
- Es deseable tener experiencia con conceptos de tecnologías de mensajería que incluyen RabbitMQ, ActiveMQ, Kafka
- Experiencia técnica previa con metodologías de software Cloud Native, automatización y gestión del ciclo de vida, y arquitecturas de nube pública/híbrida
- Sólida comprensión de los patrones lógicos de programación
- Habilidad para aprender nuevos lenguajes de programación y patrones rápidamente
- Competencia en canalizaciones de CI/CD y experiencia en herramientas de desarrollo, como Git, Docker, PKS
- Experiencia integral en entornos de tecnología de software basado en la nube y ecosistemas DevOps
- Es deseable tener experiencia con SQL y NoSQL
- Excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de articular una visión técnica mientras se comprenden los requisitos comerciales
- Sólida comprensión del software de rendimiento y escalado, depuración, diagnóstico y solución de problemas del sistema
- Experiencia en desarrollo de software ágil que permite iteraciones más cortas, bucles de retroalimentación rápidos y la implementación rápida de código sin problemas
- Competencia en inglés oral y escrito
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¿Por qué unirse a Turing?
1Empleos de élite en EE. UU.
Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
2Crecimiento profesional
Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
3Asistencia al Desarrollador
Mientras estes emparejado, disfruta de asistencia 24/7 a los desarrolladores.
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Preguntas frecuentes
¿Qué es Turing?
¿Cuántas etapas necesito pasar antes de ser seleccionado?
¿En qué se diferencia Turing de otros proveedores de trabajo remoto?
¿Los desarrolladores deben pagar alguna tarifa por los servicios de Turing?
¿Qué tipo de desarrolladores contrata Turing?
¿Qué nivel de Inglés es necesario para conseguir un trabajo?
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Liderazgo
En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.
Política de Igualdad de Oportunidades
Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
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