Ingeniero Full Stack

Industria: Healthcare
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU. con la misión de revolucionar el sistema de atención médica y ayudar a empoderar a las mujeres, está buscando contratar a un ingeniero Full Stack. El ingeniero colaborará con un equipo muy unido y ofrecerá continuamente productos innovadores. La compañía está combinando servicios de atención presencial y virtual para ayudar a construir una empresa de atención médica moderna centrada en las mujeres. La compañía logró recaudar más de 100 millones de dólares durante su ronda de financiación de la Serie B.


Responsabilidades

  • Trabajar dentro del equipo para entregar nuevos productos continuamente
  • Utilizar la creatividad para resolver problemas novedosos y animarse a aprender nuevas tecnologías para cumplir con los objetivos comerciales de la empresa
  • Desempeñar un papel clave en la configuración de la cultura de ingeniería de la empresa a partir de la pila tecnológica de su equipo
  • Participar en standups virtuales diarias y sesiones de brainstorming
  • Diseñar API RESTful uniformes y sin estado que sean pragmáticas e intuitivas
  • Prosperar en un entorno de desarrollo ágil acelerado y orientado al producto
  • Cumplir con las tareas de la mejor manera posible y perseverar a través de los desafíos

Requerimientos

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5-7+ años de experiencia relevante como ingeniero full-stack
  • Amplia experiencia en React Native y Node.js
  • Amplia experiencia trabajando con bases de datos relacionales y aplicaciones web
  • Al menos 2+ años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones web comerciales full-stack
  • Amplia experiencia en la creación de software modular que separa elegantemente las preocupaciones
  • Fluidez con SQL, diseño de esquemas y ejecución de consultas de nivel intermedio
  • Competencia con un lenguaje escrito dinámicamente como Javascript, Ruby o Python
  • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Ver más preguntas frecuentes

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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