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Ingeniero Full Stack

Industria: Marketing
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU. enfocada en transformar los negocios de los clientes y ayudarlos a maximizar su crecimiento está buscando un ingeniero Full Stack. El candidato seleccionado será responsable de manejar las operaciones de los sitios web, tanto headless como no headless, y APIs basadas en Node.js y desarrollo de aplicaciones. La organización ha lanzado con éxito más de 500 sitios web y tiene una amplia base de clientes que incluye nombres como Netflix, Frame, Gap, Hanes y Decathlon, por nombrar algunos. Esta será una función de tiempo completo a largo plazo que requiere cierta superposición con la zona horaria PST.


Responsabilidades:

  • Colaborar con ingenieros y equipos interdisciplinarios para priorizar, determinar el alcance, especificar, crear, probar y entregar canalizaciones de datos, esquemas, modelos, pruebas y bots.
  • Trabajar en sitios web de comercio electrónico headless y non-headless.
  • Integrar elementos de front-end con lógica y funcionalidades del lado del servidor.
  • Colaborar eficazmente con equipos de producto y profesionales de ingeniería.
  • Optimizar la plataforma para una ejecución más rápida y resolver problemas de escalabilidad.
  • Trabajar bien con el equipo y cumplir con las pautas de código.

Requisitos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente).
  • Al menos 3 años de experiencia relevante como desarrollador full-stack.
  • Conocimientos en CSS, SASS, JavaScript (E6), React, Vue y Node.
  • Experiencia en Microservicios, Postgres, MySQL y MongoDB.
  • Experiencia en Netlify y Vercel.
  • Es deseable tener conocimiento de Next, Shopify, Netlify y Liquid.
  • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  • Dominio de inglés oral y escrito.

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Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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