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Ingeniero Full Stack

Industria: Finance
Remoto
Tamaño de la empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa con sede en los EE. UU. que está construyendo una plataforma de vanguardia para prestamistas privados que proporciona préstamos de propiedad de inversión para compradores de vivienda, está buscando un ingeniero fullstack. El ingeniero seleccionado para este trabajo remoto será responsable de crear aplicaciones web para el equipo interno de originación de préstamos y los prestatarios de la organización. La compañía aprovecha la tecnología moderna para brindar a los inversores inmobiliarios una opción más fácil, más confiable y más rápida para obtener procesos de financiamiento fáciles y capital rápido y confiable. La compañía ha logrado asegurar más de $156 millones en financiamiento hasta el momento.


Responsabilidades:

  • Crear y ejecutar API bien diseñadas para la comunicación entre servicio a servicio y servicio a cliente
  • Abordar las ocurrencias de producción que los consumidores han informado
  • Mantener alto el nivel de calidad al promover la calidad del código mediante la utilización de diseños y códigos que se hayan sometido a revisión por pares, así como al enfatizar la automatización de pruebas mediante la unidad, la integración y las pruebas de extremo a extremo
  • Reducir la deuda técnica al ver y aprovechar las oportunidades para corregir fallas y garantizar el máximo rendimiento en toda la base de código
  • Crear las mejores soluciones para el cliente trabajando con los equipos de producto y diseño, las partes interesadas del negocio y otros
  • Comunicarte claramente por escrito, en persona o a través de una videollamada, cambiando tu estilo de comunicación para adaptarte a varias audiencias
  • Demostrar un fuerte deseo de tener éxito y buscar oportunidades para aprender y desarrollarte de manera productiva, impactante y capaz de trabajar rápidamente
  • Introducir al equipo a nuevos procedimientos y herramientas que impulsarán la productividad de todo el equipo de ingeniería

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años de experiencia relevante como ingeniero fullstack
  • Amplia experiencia trabajando con React, JavaScript y Ruby on Rails
  • Conocimiento profundo de Ruby y Kotlin
  • La familiaridad con Node.js, SQL y TypeScript es deseable
  • Experiencia prolífica trabajando con frameworks front-end como React, GraphQL y Next.js
  • Conocimiento demostrable de bases de datos como PostgreSQL y Redis
  • Conocimientos de Arquitectura Orientada a Servicios
  • Es bueno tener algo de experiencia en pasar de ser una aplicación Rails monolítica a un conjunto distribuido de servicios
  • Capacidad para aprender y trabajar con múltiples lenguajes de programación
  • Debes preocuparte principalmente por el producto y sentirse orgulloso de crear productos de alta calidad y fáciles de usar
  • El conocimiento profundo de AppSec será útil para manejar la información privada del cliente y mover miles de millones de dólares
  • Deseable experiencia previa en seguridad de aplicaciones
  • Destacar en la comprensión y deconstrucción de problemas desafiantes mientras se presta mucha atención a los detalles
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto conversacional como escrita

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1Empleos de élite en EE. UU.

Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
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2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
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4.6DE 5
basado en las opiniones de los desarrolladores a marzo 2024

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Curriculum

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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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