Ingeniero de Software Full Stack

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una startup de Silicon Valley en fase inicial que aspira a convertirse en un producto de colaboración centrado en ML busca un ingeniero de software Full-Stack. El candidato seleccionado será responsable de lanzar un MVP e iterar rápidamente con los primeros clientes. La empresa funciona como una herramienta de colaboración asíncrona para que los trabajadores híbridos/remotos puedan organizar fácilmente las conversaciones, hacer un seguimiento de su trabajo y descubrir en qué están trabajando los demás. Esta es una emocionante oportunidad a tiempo completo para los desarrolladores que están dispuestos a trabajar con un equipo de profesionales y hacer crecer rápidamente sus carreras.


Responsabilidades:

  • Lanzar un MVP e iterar rápidamente con los clientes iniciales.
  • Tomar decisiones técnicas y de arquitectura importantes y ayudar a dar forma al producto.
  • Trabajar directamente con el fundador y los diseñadores de producto para desarrollar los flujos de usuario cuando sea necesario.
  • Colaborar con diferentes equipos para construir la aplicación web e iterar en base a los comentarios de los usuarios.

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente).
  • Al menos 3 o 4 años de experiencia relevante en ingeniería de software fullstack con TypeScript y GraphQL (u otras es un plus).
  • Experiencia con PostgreSQL, Razzle y Nest.js.
  • Conocimiento de CockroachDB, Google Cloud Platform y SendGrid.
  • Construir integraciones con aplicaciones de productividad como Google Docs, Google Sheets, Slack, Notion, Gmail, etc. 
  • La experiencia creando modelos de datos que sean flexibles para futuras iteraciones del producto y funcionalidades de ML es un plus.
  • Debe tener habilidades de comunicación en inglés.

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Preguntas Frecuentes

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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