Ingeniero de Software Full Stack

Industria: Software
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que está desarrollando una plataforma deportiva de primer nivel que permite a los usuarios gestionar sus actividades deportivas y de grupo de forma eficiente, busca un Ingeniero de Software Full Stack. El candidato se encargará de identificar los elementos esenciales de un proyecto y dar prioridad a trabajar en ellos. Los entrenadores, administradores, jugadores y padres confían en las soluciones sólidas pero fáciles de usar de la empresa para diversos fines, como comunicación, programación, cobro de pagos, inscripción, compartir partidos en tiempo real y mucho más. La empresa ha conseguido más de 58 millones de dólares de financiación hasta la fecha.


Responsabilidades:

  • Trabajar juntos para resolver problemas técnicos que les ayudarán a adquirir nuevos conocimientos y avanzar en sus profesiones
  • Crear soluciones excelentes trabajando juntos de forma asíncrona en Slack, en sesiones por parejas y en enjambres de equipos virtuales
  • Crear e implementar aplicaciones y servicios escalables, e incorporarlos a una arquitectura unificada de productos y sistemas en evolución
  • Utilice enfoques scrum con los equipos de desarrollo de productos, y sea lo suficientemente adaptable como para modificar los procedimientos de sus equipos según sea necesario

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero full-stack
  • Amplia experiencia trabajando con Ruby/Rails, Elixir y SQL
  • Gran preferencia por las pruebas automatizadas, ya que el equipo se esfuerza por alcanzar la excelencia en todos sus procesos y productos
  • Experiencia de trabajo a través de la pila, tanto front-end y back-end de desarrollo
  • Conocimiento práctico del panorama general de aplicaciones web y API/servicios, incluyendo SPA a API
  • Conocimientos avanzados de TypeScript y JavaScript
  • Experiencia demostrable y conocimiento de los estándares CSS y HTML
  • Experiencia prolífica en el desarrollo de funciones de interfaz de usuario utilizando React, Apollo, GraphQL y Redux
  • Amplio conocimiento de Ruby/Rails, Elixir, o tecnologías relacionadas
  • Capacidad para saltar a depurar y solucionar problemas que pueden abarcar una serie de sistemas
  • Cómodo trabajando con CLI incluyendo Git, Docker, y la línea de comandos Unix (Linux o Mac)
  • Conocimiento profundo de las prácticas de control de versiones y herramientas como Git y GitHub
  • Amplia experiencia en la escritura de pruebas unitarias y de integración, junto con la competencia demostrable mocking
  • Es deseable tener experiencia previa con metodologías ágiles
  • Agradable tener cierta familiaridad con Hooks y Component Lifecycles en React
  • Deseoso de profundizar en el conocimiento y dispuesto a trabajar en uno de los otros lenguajes de back-end que figuran en nuestra pila como Node y Elixir es preferible
  • Se valorará el conocimiento profundo de la integración de APIs, bibliotecas o SDKs de socios o terceros.
  • Experiencia demostrable usando bases de datos relacionales como MySQL y Google Cloud Platform directamente es preferible
  • Es bueno tener experiencia previa en la construcción de componentes React a la biblioteca de interfaz de usuario interna para la reutilización
  • Fluidez en la comunicación oral y escrita en inglés

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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