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Ingeniero de Sistemas

Industria: FinTech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa de ritmo rápido que desarrolla blockchains existentes y futuras está buscando un Ingeniero de Sistemas. El candidato seleccionado será responsable de desarrollar componentes clave de blockchain y máquinas virtuales. La empresa ofrece fuertes incentivos por mantener un nodo, incluyendo pagos aleatorios variables, y aspira a ser la red más descentralizada accesible. Esta es una gran oportunidad para los desarrolladores apasionados por las criptomonedas.


Responsabilidades:

  • Crear componentes críticos de blockchain y máquinas virtuales
  • Participar en la estrategia y el diseño
  • Responder directamente al ingeniero superior de sistemas distribuidos
  • Utilizar el framework de trabajo de Scrum

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • +3 años de experiencia en ingeniería de sistemas distribuidos
  • +2 años de construcción de sistemas en Rust
  • La ética de trabajo y pasión por blockchain es un plus
  • Es bueno tener conocimiento de los algoritmos de consenso y de toma de decisiones sin líderes
  • Se prefiere algún conocimiento de las redes P2P
  • La experiencia en criptografía es un plus
  • Buenas habilidades de comunicación en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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