Ingeniero Backend Senior

Industria: Transportation
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa bien establecida que está reduciendo la huella de carbono mediante la fabricación de vehículos eléctricos de clase mundial está buscando un ingeniero back-end senior. El candidato seleccionado para este trabajo remoto trabajará en estrecha colaboración con los equipos de productos y los profesionales de la ingeniería. La empresa que cotiza en NASDAQ está construyendo un futuro mejor con su gama de vehículos y servicios eléctricos de primer nivel. Hasta el momento, la empresa ha logrado obtener más de $10.400 millones en financiamiento.


Responsabilidades:

  • Asegurar y establecer prácticas de desarrollo
  • Crear productos y plataformas escalables de alta calidad y altamente resilientes
  • Optimizar los componentes a escala para obtener el máximo rendimiento
  • Trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para garantizar la coherencia arquitectónica/técnica

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años de experiencia relevante como ingeniero de back-end
  • Experiencia demostrable trabajando con Lambdas, DocumentDB, CloudWatch y GraphQL
  • Experiencia prolífica trabajando con Node.js, Servicios de AWS; y puerta de enlace API
  • Es bueno tener familiaridad con Python
  • Fluidez en inglés hablado y escrito

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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