Ingeniero Back-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que se encarga de todo lo relacionado con la nube y los datos, brindando a las empresas tiempo suficiente para centrarse en el crecimiento de sus operaciones, está buscando un ingeniero Back-end senior. El candidato seleccionado trabajará en la creación, el mantenimiento, las pruebas y la depuración de todas las aplicaciones web Back-end. La empresa ofrece servicios de ingeniería en la nube fusionados con procesos de diseño probados y sistemas de gestión de proyectos, que producen resultados óptimos para los clientes. Esta será una gran oportunidad de trabajo remoto para aquellos con sólidas habilidades analíticas que quieran trabajar como la fuerza impulsora detrás de todas las actividades Back-end.


Responsabilidades:

  • Colaborar con equipos multifuncionales de toda la empresa
  • Recopilar los requisitos comerciales y abogar por las mejores prácticas 
  • Mejorar los procesos de software para aumentar la eficacia del equipo
  • Desarrollar stacks escalables, responsive y altamente detalladas

Requisitos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 años o más de experiencia relevante como ingeniero de datos
  • Amplia experiencia en Python
  • Amplia experiencia en SQL
  • Dominio del inglés oral y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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