Ingeniero Back-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
Salario no especificado

Aplica como Ingeniero Back-end Senior

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE.UU., que ofrece a sus clientes la posibilidad de investigar la arquitectura sin código e impulsar la revolución sin código, busca un ingeniero Back-end senior. El candidato seleccionado para este trabajo remoto se encargará de potenciar y mejorar la calidad general del producto identificando los problemas y aplicando las mejores soluciones. En su plataforma de aplicaciones empresariales sin código, la tecnología líder de la compañía ayuda a las empresas a desarrollar, lanzar y gestionar aplicaciones complejas. Durante su ronda de serie C, ha logrado obtener más de 360 millones de dólares en financiación. 


Responsabilidades:

  • Crear un código eficiente y escalable que cumpla con los requisitos comerciales
  • Colaborar con el front-end para garantizar la correcta renderización de los dispositivos
  • Comunicar el progreso, los problemas y los riesgos a las partes interesadas 
  • Estimar las tareas con precisión y preparar la documentación técnica adecuada

Requisitos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero Back-end
  • Amplia experiencia en Node 
  • Es deseable tener experiencia en React y TypeScript 
  • La experiencia en GraphQL es un plus 
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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