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Ingeniero Back-end Senior

Industria: Healthtech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE.UU. que se enfoca en ayudar a los cuidadores e investigadores clínicos a cuantificar y mejorar la salud mental y conductual está buscando un ingeniero Back-end senior. El candidato seleccionado será responsable de la escalabilidad del sistema y de crear la arquitectura de microservicios. La empresa utiliza el machine learning para transformar el comportamiento diario en información compleja que puede predecir eventos negativos antes de que ocurran. Ha conseguido recaudar más de 13 millones de dólares de financiación. Este será un puesto a largo plazo y de tiempo completo. 


Responsabilidades:

  • Crear APIs y funcionalidades de back-end
  • Utilizar un enfoque holístico y orientado a las pruebas para solucionar problemas y actualizar la aplicación
  • Ayudar a mejorar los sistemas y trabajar en el desarrollo de la arquitectura de microservicios
  • Integrar elementos de front-end con lógica y funcionalidades del lado del servidor

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Conocimiento de AWS y Python
  • Tener familiaridad con Fast API y EC2 es una ventaja
  • Es deseable tener  experiencia con S3 y Lambda
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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