Ingeniero Back-end Senior

Industria: Media
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una compañía de rápido crecimiento decidida a crear algo nuevo y atractivo dentro del espacio de diseño que apoye a empresas de todos los tamaños, está buscando un ingeniero Back-end senior. El candidato seleccionado estará a cargo de diseñar, desarrollar e implementar servicios de Back-end de manera eficiente. La tecnología moderna de la empresa permite que los equipos de diseño y marketing generen contenido consistente a escala sin sacrificar la calidad del diseño. Esta es una buena oportunidad para que los desarrolladores muestren sus habilidades y trabajen en un entorno dinámico. 


Responsabilidades:

  • Analizar los datos de múltiples fuentes y sacar conclusiones fundamentadas 
  • Desenvolverse bajo alta presión y afrontar los desafíos
  • Seguir el ritmo del mercado manteniéndose al tanto de las tendencias y aplicándolas para obtener lo mejor de los sistemas y del equipo
  • Construir un equipo de alto rendimiento y ayudar a guiar a los miembros más jóvenes

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años o más de experiencia relevante como ingeniero Back-end
  • Amplia experiencia en Java y React 
  • Amplia experiencia en MongoDB 
  • Es deseable tener experiencia en Machine Learning 
  • Tener experiencia comprobable en DevOps es una ventaja
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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