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Ingeniero Back-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que ha creado una plataforma de automatización de crecimiento para comerciantes de Amazon está buscando un ingeniero back-end senior. El candidato seleccionado será responsable de escribir los scripts del servidor y las API, así como la lógica de implementación. La empresa se encarga de la publicidad y proporciona informes avanzados para que los clientes ahorren tiempo y se concentren en su negocio. La empresa ha conseguido recaudar con éxito cerca de 2 millones de dólares en financiación.


Responsabilidades:

  • Inspeccionar regularmente el código del servidor para optimizar la velocidad
  • Conceptualizar e implementar soluciones para el almacenamiento de datos
  • Configurar la usabilidad de back-end de todas las aplicaciones de front-end
  • Mejorar la calidad del código del equipo mediante la escritura de pruebas unitarias y la automatización

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 a 5 años o más de experiencia relevante como ingeniero back-end
  • Amplia experiencia en Python
  • Es bueno tener experiencia en aprendizaje automático
  • Tener dominio de mecanografiado será un plus
  • Capacidad para comunicarse en inglés de manera oral y escrita con fluidez


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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