Ingeniero Back-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la empresa: 11-50
Full-time

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Descripción del trabajo

Un software en fase inicial basado en la nube que proporciona información significativa sobre el entorno de trabajo de los empleados está buscando un ingeniero back-end senior. El candidato será responsable de coordinar con los miembros del equipo para entregar un producto de buena calidad. La empresa ha desarrollado una solución que ha sido premiada y que sirve como herramienta perfecta para RRHH y los líderes empresariales que buscan escalar su negocio sin esfuerzo. Esta es una buena oportunidad para aquellos que quieran desempeñar papeles clave en el crecimiento vertical y horizontal de una organización.


Responsabilidades:

  • Trabajar con grupos de productos y arquitectos técnicos para entender los requisitos y traducirlos en especificaciones técnicas
  • Asumir la propiedad del SDLC para los componentes dentro del equipo y asegurar su entrega
  • Desarrollar aplicaciones de back-end para el producto respetando los objetivos y prácticas de la organización
  • Garantizar los aspectos no funcionales del producto, como la seguridad, la disponibilidad, la estabilidad, la auditoría, el cumplimiento, etc.
  • Ayudar en las actividades de SRE para los servicios propiedad del equipo
  • Contribuir al crecimiento de la empresa y ayudar en el ciclo de revisión y feedback de varias aplicaciones del equipo

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 o más años de experiencia relevante en la industria como desarrollador back-end en una empresa de productos
  • Experiencia con metodologías de desarrollo Scrum/Agile
  • Capaz de cumplir con múltiples prioridades en competencia con poca supervisión
  • Capacidad para comunicarse con fluidez en inglés y colaborar con los miembros del equipo para ejecutar de manera eficiente
  • Dominio de Git, Docker y Kubernetes
  • Conocimiento de servicios en la nube como AWS EC2, EKS, S3, etc.
  • Dominio de lenguajes de programación, principalmente Java y Python, y con frameworks web como Spring y Django
  • Experiencia en la construcción de APIs y servicios utilizando REST, GRPC, OpenAPI/Swagger, etc.
  • Conocimiento de bases de datos como PostgreSQL, Cassandra, ClickHouse, QuestDB, etc. 
  • Experiencia en servicios como Redis, Apache Kafka y Apache Pulsar
  • Experiencia en la integración con servicios externos como Stripe, Twilio, SendGrid, OpenTelemetry, etc.
  • Comprensión de la seguridad de la aplicación, la escalabilidad, la disponibilidad y otros requisitos no funcionales


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Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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