Ingeniero Back-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una agencia de rápido crecimiento que asiste a las empresas en la localización y captación de clientes y mercados está buscando un Ingeniero Back-end Senior. El candidato seleccionado será responsable de la investigación de desafíos complejos y de la finalización de proyectos a tiempo. La empresa utiliza una estrategia centrada en el cliente y en los datos para ayudar a las principales empresas del mundo a definir, crear y ampliar experiencias digitales extraordinarias.


Responsabilidades:

  • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo para escribir pruebas de automatización, entender los requisitos, construir soluciones, entregar funcionalidad y construir pipelines de entrega continua
  • Integrar los elementos del front-end con la lógica y las funcionalidades del lado del servidor
  • Colaborar eficazmente con los equipos de producto y los profesionales de la ingeniería para satisfacer los requisitos del producto y crear soluciones innovadoras
  • Sumergirse en problemas desafiantes y completar con éxito las tareas a tiempo

Requerimientos:

  • Licenciatura/máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Conocimiento de JavaScript y PHP
  • Familiaridad con C#
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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