Ingeniero Back-end Senior

Industria: Other
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
salary
Salario no especificado

Aplica como Ingeniero Back-end Senior

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que está revolucionando el sector de las finanzas mediante el re-desarrollo de productos financieros para involucrar y capacitar a los empleados, está buscando un Ingeniero Back-end Senior. El candidato seleccionado se encargará de colaborar con la innovación del equipo, manteniéndose abierto a probar cosas nuevas y a enfrentarse a problemas complejos. La misión de la empresa es restablecer la libertad individual, otorgando al público autoridad sobre sus ingresos y disposiciones financieras. Han conseguido recaudar exitosamente alrededor de 13 millones de dólares de financiación.


Responsabilidades:

  • Promover mejoras de calidad, seguridad y rendimiento del producto que tengan un impacto específico en el equipo y en otros
  • Resolver problemas técnicos de gran magnitud y complejidad
  • Influir significativamente en los objetivos generales y las metas a largo plazo
  • Impulsar la innovación del equipo, estando dispuesto a experimentar y a enfrentarse a problemas de enorme complejidad y alcance
  • Buscar cuáles son los impedimentos para la eficiencia del equipo, como la deuda técnica, y proponer e implementar soluciones que permitan a todo el equipo iterar más rápido
  • Asesorar a todos los ingenieros para ayudarles a crecer en sus responsabilidades técnicas y eliminar los obstáculos a su autonomía
  • Llevar a cabo una revisión del código y asegurarse de que las contribuciones de la comunidad son respondidas lo antes posible
  • Enviar grandes características y mejoras con confianza y con un mínimo de orientación

Requerimientos:

  • Licenciatura/máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 6 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • 4 o más años de experiencia con Golang
  • Experiencia con AWS
  • Se agradece el conocimiento de los microservicios
  • Experiencia trabajando en un entorno remoto
  • Conocimiento de conceptos como concurrencia y programación reactiva
  • Experiencia trabajando con bases de datos SQL/NoSQL, capacidad para escribir consultas complejas y optimizarlas
  • Conocimiento de las tecnologías de contenerización (Docker, RKT, Kubernetes, etc.)
  • Experiencia básica con sistemas CI/CD
  • Experiencia con problemas de rendimiento y optimización y capacidad comprobable tanto para diagnosticar como para prevenir estos problemas
  • Dominio del inglés

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Preguntas Frecuentes

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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