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Ingeniero Back-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. que ofrece una experiencia completa de Internet en el hogar para operadores inalámbricos está buscando un ingeniero back-end senior. El ingeniero trabajará con una amplia gama de sistemas y tecnologías y resolverá problemas de principio a fin. La compañía permite a las empresas aumentar la capacidad de la red para llegar a más clientes de Internet en el hogar. Esta es una oportunidad emocionante para los desarrolladores que disfrutan trabajar en un entorno acelerado con un equipo de profesionales.


Responsabilidades:

  • Poseer los componentes esenciales del producto y supervisar su funcionamiento general
  • Ofrecer experiencias de alta calidad y adoptar un enfoque altamente calificado para el desarrollo
  • Escribir pruebas rigurosas y código limpio, confiable y altamente fácil de mantener
  • Para mantener alta la calidad del código, encontrar cuellos de botella y resolver defectos

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero back-end
  • Amplia experiencia trabajando con Go/Golang
  • Conocimiento prolífico de Microservicios
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés


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  1. Crea tu perfil

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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