Ingeniero Back-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salario no especificado

Aplica como Ingeniero Back-end Senior

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Descripción del puesto

Una compañía de rápido crecimiento que permite a las empresas invertir de manera eficiente como una institución multimillonaria está buscando un ingeniero Back-end senior. El candidato seleccionado será responsable de impulsar el desarrollo de nuevas funcionalidades y proyectos dentro de la plataforma. Miles de inversores de todo el mundo confían en la empresa para que les ayude a mejorar su análisis de inversión. Esta es una buena oportunidad para los desarrolladores que disfrutan trabajar con veteranos de la industria en tecnologías y soluciones de vanguardia.


Responsabilidades:

  • Mejorar la estructura de datos de las nuevas funciones para ayudar a los usuarios a comprender rápidamente las oportunidades de inversión y compartir el análisis
  • Agregar análisis, monitoreo y alertas para mejorar el seguimiento y la respuesta a incidentes
  • Mejorar la base de código, cubrir el código con pruebas y agregar tipos para mejorar la comunicación entre los equipos de back-end y front-end
  • Innovar y mejorar la capa de datos para entregar de manera confiable datos financieros detallados para las empresas

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años de experiencia relevante como ingeniero Back-end
  • Amplia experiencia en funciones PostgreSQL, Aurora PostgreSQL, DynamoDB, S3, AWS Lambda (Node.js)
  • Experiencia prolífica en Serverless Framework, API Gateway, Cognito y Typescript
  • Poseer experiencia demostrable usando GitHub, Slack, G-Suite y Linear para comunicación interna
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

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Preguntas Frecuentes

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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