Ingeniero Back-end Senior

Industria: Other
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salario no especificado

Aplica como Ingeniero Back-end Senior

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Descripción del puesto

Una compañía de gran crecimiento que trabaja activamente para conectar de manera fluida el ecosistema automotor está buscando un Ingeniero Back-end Senior. El candidato seleccionado asumirá la total responsabilidad de los componentes y de los subsistemas desde el diseño, el código, las pruebas, la integración, la implementación, las mejoras, etc. La compañía utiliza tecnologías de vanguardia como big data, Machine Learning/AI, interacción persona-computadora, e inventa nuevas tecnologías para superar obstáculos y resolver problemas importantes. La empresa ha recaudado cerca de 450 millones USD en financiación. Este será un puesto de tiempo completo y a largo plazo que requiere al menos 8 horas de superposición con la zona horaria IST.


Responsabilidades:

  • Crear soluciones para procedimientos empresariales complejos mediante el diseño y la construcción de los mismos
  • Entender al usuario y proporcionarle una experiencia fluida
  • Escribir código de alta calidad y ser responsable de tu trabajo
  • Identificar y eliminar los cuellos de botella de rendimiento
  • Ser mentor de los ingenieros junior y trabajar con los equipos de gestión, producto, QA y UI/UX para comunicarse y colaborar
  • En un ambiente rápido de start-up, entregar las tareas con calidad y a tiempo

Requisitos:

  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante como ingeniero back-end
  • Excelentes conocimientos de Java y de desarrollo orientado a objetos
  • Experiencia en la construcción y el escalado de microservicios
  • Fuerte sentido de la calidad del código y la aplicación de la calidad del código dentro del equipo
  • Experiencia en Java, MongoDB, MySQL, tecnologías AWS, pila ELK, Spring Boot y Kafka
  • Sólidos conocimientos de tecnologías RDBMS y NoSQL
  • Experiencia en el desarrollo back-end para sistemas empresariales como comercio electrónico/fabricación/cadena de suministro, etc.
  • Excelente comprensión del rendimiento de depuración y técnicas de optimización
  • Conocimiento de las tecnologías en la nube
  • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido
  • Fuerte sentido de la responsabilidad
  • Habilidades de resolución de problemas, solución de problemas técnicos y diagnóstico
  • Dominio del inglés


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Preguntas Frecuentes

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Ver más preguntas frecuentes

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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