Ingeniero back-end sénior
Industria: Software
Remoto
Tamaño de la empresa: 1-10
Full-time
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Descripción del trabajo
Una empresa con sede en los EE. UU. con la misión de eliminar la fricción de transmitir dinero a través de las fronteras nivelando el campo de juego económico global, está buscando contratar a un ingeniero back-end sénior. El candidato seleccionado tendrá la tarea de construir y fomentar un entorno estable, escalable y ágil. La compañía cree que la criptomoneda creará un nuevo estándar para pagos seguros en línea, lo que permitirá que las personas y los comerciantes operen sin problemas. La empresa ha logrado recaudar más de 11 millones de dólares en financiación hasta el momento.
Responsabilidades
- Trabajar con el equipo en Node.js, TypeScript, Feather.js y otros marcos de JavaScript
- Diseñar, construir y probar las API internas y externas
- Acompañar el ciclo de vida completo de desarrollo de software propio, desde la ideación y el descubrimiento hasta la implementación y el soporte
- Crear API escalables y reutilizables que mejoren la experiencia del usuario y del desarrollador
- Promover un código limpio a través de la refactorización continua mientras innovas características
- Crear y cultivar un equipo de positividad, inclusión, transparencia, aprendizaje y confianza
- Emparejarse con los miembros del equipo, guiarlos y crecer con ellos
- Escribir código comprensible y comprobable con miras al mantenimiento, la escalabilidad y el rendimiento
- Trabajar con el equipo para entregar un código libre de errores utilizando las mejores prácticas, como limitación de velocidad, tolerancia a fallas, CI/CD, lanzamientos controlados, automatización de pruebas y observabilidad
- Participar activamente en discusiones técnicas, revisiones de código y sesiones de intercambio de ideas para ayudar a promover una cultura de aprendizaje
- Convertirte en un experto en la materia de integraciones, trabajando en estrecha colaboración con un conjunto diverso de socios de integración en todo el mundo
Requisitos
- Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
- Al menos 4 años o más de experiencia relevante como ingeniero de back-end
- Experiencia previa en la creación de API internas y externas que sean escalables, confiables y seguras
- Amplia experiencia en MongoDB, PostgreSQL, TypeScript, Node.js o marcos JavaScript similares
- Experiencia previa en pruebas unitarias y de integración.
- Comprensión sólida de las mejores prácticas de la industria y cómodo con los estándares web
- Capacidad para unificar la infraestructura y reducir los plazos de entrega del desarrollo
- Apasionado del diseño iterativo
- Experiencia demostrable trabajando en proyectos de código abierto
- Capacidad para trabajar en situaciones ambiguas.
- Historial comprobado de cumplimiento constante de los plazos, trabajo eficiente y con un nivel excepcionalmente alto
- Antecedentes en navegar e influir en relaciones complejas con las partes interesadas
- Tener capacidad analítica y sólida perspicacia comercial y financiera
- Excelente comunicación verbal y escrita en inglés
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¿Por qué unirse a Turing?
1Empleos de élite en EE. UU.
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2Crecimiento profesional
Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
3Asistencia al Desarrollador
Mientras estes emparejado, disfruta de asistencia 24/7 a los desarrolladores.
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Preguntas frecuentes
¿Qué es Turing?
¿Cuántas etapas necesito pasar antes de ser seleccionado?
¿En qué se diferencia Turing de otros proveedores de trabajo remoto?
¿Los desarrolladores deben pagar alguna tarifa por los servicios de Turing?
¿Qué tipo de desarrolladores contrata Turing?
¿Qué nivel de Inglés es necesario para conseguir un trabajo?
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Liderazgo
En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.
Política de Igualdad de Oportunidades
Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
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