Ingeniero Back-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
Salario no especificado

Aplica como Ingeniero Back-end Senior

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Descripción del puesto

Una plataforma de deportes y entretenimiento digital de rápido crecimiento con la misión de revolucionar la industria del entretenimiento está buscando un ingeniero Back-End senior. El candidato seleccionado deberá proporcionar servicios ampliamente probados y elevados. La empresa está aprovechando el poder de la tecnología moderna para acercar a los aficionados y las comunidades a través de sus pasiones y experiencias compartidas en la plataforma. Esta es una oportunidad emocionante para que los desarrolladores trabajen con un equipo dinámico mientras construyen productos increíbles. 


Responsabilidades:

  • Asegurarse de que todo está diseñado no sólo para el presente sino también para el crecimiento futuro.
  • Ofrecer soluciones excelentes y probadas para satisfacer las necesidades de los gestores de productos, los diseñadores y los colegas de soporte y operaciones.
  • Estar a cargo de los productos de juego, asegurando que sean altamente resistentes, tengan una latencia extremadamente baja y puedan escalar a volúmenes masivos.
  • Asumir la responsabilidad de las pruebas de software y de la calidad general de los resultados, garantizando que sean rápidos, frecuentes y eficaces.
  • Comprobar que todo funciona correctamente e identificar los problemas a resolver.
  • Esforzarse por mejorar las soluciones, asegurándose de que la documentación técnica y de casos de uso sea excelente y esté actualizada.
  • Colaborar con otros equipos y usuarios de la organización para mejorar y ampliar las capacidades de la plataforma.
  • Analizar los datos y la información de múltiples fuentes para sacar conclusiones fundamentadas.
  • Estar al tanto de las tendencias y aplicar los conocimientos para sacar lo mejor de los equipos y sistemas.

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente).
  • Al menos 5 años de experiencia relevante en ingeniería y entrega de software de producción.
  • +3 años de experiencia trabajando en sistemas transaccionales distribuidos y de gran volumen.
  • Debe tener una comprensión profunda de C#, SQL Server, REST y GIT, e idealmente bastante experiencia con .NET Core.
  • +´2 años de experiencia trabajando con tecnologías de mensajería (preferiblemente Kafka) e implementaciones basadas en la nube (preferiblemente Azure). 
  • Sólida experiencia trabajando con tecnologías RDBMS y NoSQL.
  • Es bueno tener experiencia trabajando con equipos remotos y start-ups de gran crecimiento.
  • Es preferible tener experiencia con las tecnologías de contenerización.
  • Capacidad para trabajar bien en un entorno dinámico y de ritmo acelerado y para adquirir rápidamente nuevos conjuntos de habilidades 
  • Dominio de inglés.
  • Pasión por los detalles y la resolución de problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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