Ingeniero Back-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salario no especificado

Aplica como Ingeniero Back-end Senior

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Descripción del puesto

Una compañía de rápido crecimiento que está construyendo un sistema de voluntariado de empleados y de gestión de RSE, entre otros servicios está buscando un Ingeniero Senior Back-end. El ingeniero se encargará de optimizar la aplicación para una ejecución más rápida y de resolver problemas de escalabilidad. La empresa está decidida a ayudar a las empresas a retribuir a la comunidad y fomentar el bien con sus servicios de gestión integral. Esta es una buena oportunidad para que los desarrolladores construyan soluciones que cambien el juego aprovechando el poder de la tecnología.


Responsabilidades:

  • Aprender todo lo que hay que saber sobre el ecosistema de las startups
  • Crear productos tecnológicos orientados al cliente para una audiencia global
  • Ser propietario del desarrollo del producto, creando código reutilizable, comprobable y escalable
  • Los Requisitos: técnicos deben ser investigados, evaluados, analizados e implementados
  • Colaborar con los equipos de gestión de productos para definir e implementar una dirección de producto innovadora, visuales y soluciones de experiencia
  • Entregar código escalable, libre de errores y comprobable de grado de producción
  • Encargarse de las entregas de principio a fin, desde los Requisitos: hasta el lanzamiento.
  • Guiar y asesorar a los miembros más jóvenes del equipo

Requisitos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Ciencias de la computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos +3 años de experiencia relevante como Desarrollador Back-end
  • 1+ año(s) de experiencia con Node.js y construyendo microservicios es imprescindible
  • Se requieren +3 años de experiencia construyendo productos escalables y productos/servicios de aplicaciones distribuidas
  • Conocimiento de servicios de bases de datos NoSQL, por ejemplo, MongoDB, DynamoDB, etc., y herramientas relacionadas con la experiencia para crear esquemas eficientes es una necesidad
  • Se requiere experiencia trabajando en un proceso de desarrollo Agile/Scrum
  • Debe contar con manejo de MongoDB, bases de datos NoSQL y DynamoDB
  • Excelentes habilidades de codificación y resolución de problemas
  • Dominio de inglés oral y escrito

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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