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Ingeniero Back-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time

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Descripción del puesto

Una compañía con sede en EE.UU. que ayuda a los negocios y usuarios a convertir sitios web, dashboards, aplicaciones web e intranets en plataformas exclusivas para miembros está buscando un Ingeniero Back-end Senior. El candidato seleccionado estará a cargo de desarrollar funcionalidades para miles de clientes y potencialmente para millones de usuarios. La compañía está desarrollando una aplicación SaaS que le permite a los negocios integrar rápidamente cuentas de usuarios y pagos seguros. Han logrado recaudar exitosamente más de 1.8 millones de dólares durante su primer periodo de financiación. 

  

Responsabilidades:

  • Dirigir y garantizar el éxito a largo plazo de los nuevos productos
  • Elevar el nivel de la calidad del código y experiencia de usuario
  • Reunir y arreglar requerimientos, comunicarse con equipos multidisciplinarios
  • Crear funcionalidades y productos únicos
  • Realizar recomendaciones para las mejores prácticas y patrones del ciclo de desarrollo de Ingeniería

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años de experiencia relevante como ingeniero back-end
  • Experiencia comprobable con TypeScript/JavaScript, Node.js, Stripe API y PostgreSQL
  • La familiaridad con GraphQL, React y APIs es deseable
  • Experiencia previa en startups es recomendable
  • Dominio de inglés oral y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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