Ingeniero Back-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que desarrolla un conjunto de aplicaciones para ayudar a las empresas y a sus equipos a mejorar su compromiso y colaboración, busca un Ingeniero Back-end Senior. El candidato será responsable de ensamblar, construir y probar los productos necesarios para satisfacer las demandas de la empresa. Esta empresa en fase inicial respaldada por capital riesgo está construyendo una revolucionaria plataforma de creación de equipos para ayudar a las empresas a conectar con sus empleados digitalmente. La empresa ha conseguido más de 7,2 millones de dólares de financiación hasta la fecha.


Responsabilidades:

  • Crear y mejorar código de producción sin errores
  • Desarrollar aplicaciones reutilizables para diversos clientes y servidores
  • Trabajar con un equipo orientado al rendimiento, a la experimentación y al sentido de la propiedad
  • Aprender a crear un sistema altamente preciso, eficiente y escalable

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante como ingeniero back-end
  • Experiencia prolífica trabajando con Node.js. OAuth e integración de API
  • Fuertes habilidades de colaboración y gestión del tiempo
  • Fluidez en la comunicación oral y escrita en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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