Ingeniero Back-end Senior

Industria: FinTech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que está transformando la forma en que las personas envían y reciben dinero con su plataforma de nueva generación busca un Ingeniero Back-end Senior. El candidato contribuirá significativamente al desarrollo de tecnologías de back-end escalables y fiables que sustentan nuestros servicios financieros digitales. La empresa tiene la misión de revolucionar el sector de pagos y FinTech con su tecnología y soluciones innovadoras. Hasta ahora, la empresa ha conseguido más de 11 millones de dólares en financiación.


Responsabilidades:

  • Utilizar Node.js para crear sistemas back-end escalables, fiables y de alto rendimiento
  • Trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para comprender los requisitos del proyecto y traducirlos en soluciones técnicas, incluidos ingenieros de front-end, gestores de productos y diseñadores
  • Crear API RESTful e incluir otros servicios para mejorar la conectividad y la utilidad
  • Utilizar bases de datos como MongoDB o PostgreSQL para implementar métodos eficaces de almacenamiento y recuperación de datos
  • Mejorar la eficiencia y escalabilidad de los sistemas back-end
  • Para garantizar la estabilidad y fiabilidad de la infraestructura de back-end, realice pruebas exhaustivas, incluidas pruebas unitarias, pruebas de integración y pruebas de rendimiento
  • Para detectar y solucionar rápidamente los problemas, vigile y solucione los problemas de los sistemas de producción
  • Garantizar el despliegue sin problemas y la integración continua de los servicios de back-end trabajando con los ingenieros de DevOps
  • Mantenerse al día con los desarrollos y tendencias más recientes en Node.js y el desarrollo de back-end para impulsar la mejora continua

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero back-end
  • Familiaridad con Node.js
  • Amplios conocimientos de JavaScript/TypeScript para desarrollo back-end
  • Sólida familiaridad con los fundamentos del desarrollo de software, especialmente en lo que respecta a estructuras de datos, patrones de diseño y programación orientada a objetos
  • Conocimientos previos en la creación de API RESTful escalables y eficaces
  • Conocimiento profundo de cómo almacenar y recuperar datos utilizando bases de datos como MongoDB o PostgreSQL
  • Familiaridad con la integración de API y tecnologías front-end
  • Sólidos conocimientos de tecnologías para la contenedorización y orquestación, incluyendo Docker y Kubernetes
  • Sólidos conocimientos de enfoques y marcos de pruebas como Mocha, Chai o Jest
  • Sólidas habilidades de colaboración, depuración y resolución de problemas
  • Capacidad para prosperar en un entorno de inicio dinámico y de ritmo rápido
  • Se prefiere el conocimiento de la arquitectura sin servidor y los servicios en la nube como AWS o Google Cloud
  • Agradable tener cierta familiaridad con los sistemas distribuidos y la arquitectura de microservicios
  • Es deseable una presencia significativa en línea en la comunidad de desarrolladores o la participación en proyectos de código abierto
  • Se valorará la experiencia previa en el sector de servicios financieros o fintech
  • Es agradable tener experiencia con corredores de mensajes como RabbitMQ o Apache Kafka
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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