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Desarrollador Swift

Industria: Marketing
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa de ritmo rápido cuya misión es fomentar conexiones significativas a través de chats de audio está buscando un desarrollador Swift. El candidato seleccionado será responsable de garantizar el rendimiento, la calidad y la capacidad de respuesta de la aplicación. La empresa quiere ayudar a las personas a conectarse en base de una conversación y no solo por fotos. Esta es una gran oportunidad de trabajo remoto para los desarrolladores que quieran trabajar con una empresa innovadora que está cambiando las reglas del juego.


Responsabilidades:

  • Garantizar el rendimiento, la calidad y la capacidad de respuesta de la aplicación
  • Asistir en la definición, creación y lanzamiento de nuevas funcionalidades como parte de un equipo
  • Identificar y corregir los cuellos de botella y los defectos
  • Apoyar en la preservación de la calidad del código, la estructura y la automatización

Requerimientos:

  • Licenciatura/máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 7 o más años de experiencia relevante como desarrollador de software
  • Conocimiento de Swift
  • Experiencia previa con compras in-app, y tecnología de audio como Agora API
  • Experiencia en Firebase y Google Cloud Platform
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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