Desarrollador iOS Swift

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de ritmo rápido que ha construido una plataforma de IA con el objetivo de hacer del mundo un lugar más saludable, está buscando un Desarrollador iOS Swift. Éste modelará y mantendrá complejas estructuras de datos versionadas mediante Swift. Con la ayuda de la impecable IA de la empresa, los deportistas podrán obtener herramientas y soluciones que les ayuden a mejorar su rendimiento. Se trata de una oportunidad increíble para desarrolladores con ganas de trabajar con un equipo de profesionales.


Responsabilidades

  • Dirigir un pequeño equipo que ha entregado el trabajo de forma consistente y fiable utilizando estrategias ligeras como Kanban
  • Hacer una aplicación web full-stack con el grueso de la pila actual
  • Modelar y mantener complejas estructuras de datos versionadas con Swift
  • Utilizar SwiftUI para implementar las especificaciones de diseño
  • Participar en el proceso de diseño e iterar con los diseñadores a través de breves bucles de retroalimentación
  • Para ofrecer una experiencia de usuario favorable, desarrollar un producto. centrado en los datos que se basa en algoritmos complejos y estructuras de datos

Requerimientos

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos +3 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Fluidez con el ecosistema de desarrolladores de iOS/watchOS de Apple
  • Conocimiento de SwiftUI, HealthKit, Core Data, servicios de localización y la cámara del iPhone
  • Experiencia en la construcción de paquetes Swift adecuados para el consumo de terceros
  • Se prefiere la inclinación por el fitness
  • Interés en trabajar en un entorno remoto
  • Dominio del inglés

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  3. Recibe ofertas de trabajo

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

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Preguntas Frecuentes

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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