Desarrollador Full Stack (Rails & React)

Industria:
Remoto
Tamaño de la empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa que cotiza en el NASDAQ, reconocida por su enfoque innovador y su compromiso con la excelencia, está en busca de un Desarrollador Full Stack. Esta empresa ha logrado avances significativos en la industria tecnológica, constantemente desafiando los límites de lo posible. El Desarrollador Full Stack desempeñará un papel crucial en el desarrollo y mantenimiento de diversas aplicaciones, contribuyendo al éxito continuo de la empresa. Esta es una excelente oportunidad para candidatos apasionados por la tecnología y que deseen generar un impacto significativo en un entorno dinámico y orientado al futuro.


Responsabilidades del trabajo


  • Colaborar con un equipo de desarrolladores capacitados para diseñar, construir y mantener código eficiente, reutilizable y confiable utilizando React y Ruby on Rails.
  • Garantizar el mejor rendimiento, calidad y capacidad de respuesta posibles de las aplicaciones.
  • Identificar cuellos de botella y errores, y diseñar soluciones para estos problemas.
  • Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías de la industria para garantizar que nuestras aplicaciones se mantengan actualizadas.
  • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de gestión de productos para garantizar que los proyectos de software cumplan con los requisitos y se entreguen a tiempo.
  • Contribuir a todas las fases del ciclo de desarrollo, desde el concepto hasta la implementación.

Requisitos del trabajo


  • Título de licenciatura/maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación o un campo relacionado (o experiencia equivalente).
  • Un mínimo de 3-5 años de experiencia general en desarrollo de software.
  • Al menos 1 años de experiencia trabajando con React y Ruby on Rails.
  • Amplia comprensión del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y metodologías ágiles.
  • Excelentes habilidades para la resolución de problemas y atención al detalle.
  • Debe ser fluido en inglés y poseer fuertes habilidades de comunicación.
  • Experiencia comprobada en trabajar de manera efectiva en un entorno de equipo y de forma independiente con un margen mínimo de error y orientación.

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Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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