Desarrollador Full Stack

Industria: FinTech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE.UU., que está desarrollando un producto de última generación para ayudar a simplificar los impuestos a los clientes, está buscando un desarrollador Full Stack. El candidato seleccionado se unirá a un pequeño equipo de ingeniería y los ayudará a mejorar sus mejores prácticas de ciberseguridad. La solución de vanguardia de la compañía está diseñada para la contabilidad tradicional, la gestión de la riqueza y las fintechs que buscan externalizar cantidades significativas de trabajo relacionado con los impuestos. Esta es una gran oportunidad de empleo remoto para que los desarrolladores de Latinoamérica muestren sus habilidades y construyan soluciones innovadoras. 


Responsabilidades:

  • Ayudar en la preparación de la auditoría de conformidad SOC2 
  • Optimizar los productos para que sean más rápidos y eficaces
  • Recomendar y sugerir avances en los procesos actuales 
  • Trabajar con equipos interdisciplinarios para ofrecer productos de alta calidad

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 6 o más años de experiencia relevante como desarrollador de software
  • Familiaridad con Angular, NodeJS y Typescript
  • Familiaridad con las mejores prácticas de ciberseguridad y AWS
  • Dominio del inglés oral y escrito

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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