Desarrollador Full Stack

Industria: Finance
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que está decidida a ayudar a las personas con discapacidad a vivir una vida más independiente y segura, está buscando un desarrollador Full Stack. El candidato seleccionado será responsable de la planificación, construcción y ejecución de la arquitectura web de extremo a extremo. La empresa ofrece a los usuarios servicios avanzados de gestión financiera y apoyo relacionado para ayudar a los discapacitados y ancianos a permanecer seguros en sus hogares y comunidades. Este será un puesto de tiempo completo y a largo plazo que requiere una superposición significativa con la zona horaria CST.


Responsabilidades:

  • Trabajar estrechamente con el liderazgo para implementar nuevos conceptos de funciones 
  • Resolver problemas complejos con un diseño e implementación efectivos
  • Trabajar en un equipo ágil para implementar y construir aplicaciones altamente responsivas
  • Analizar la eficiencia, escalabilidad y estabilidad de los componentes del sistema

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como desarrollador Full Stack
  • Amplia experiencia en React, SQL, Restful API y Linux
  • Es deseable tener experiencia con Elixir, Docker y GitHub
  • Fluidez en inglés oral y escrito 


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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