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Desarrollador Full Stack

Industria: Legaltech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa bien establecida que se especializa en proporcionar soluciones y software de tecnología jurídica avanzada impulsados ​​por inteligencia artificial está buscando un desarrollador Full Stack. El candidato seleccionado tendrá la tarea de evaluar las aplicaciones para nuevas herramientas y tecnologías mientras mantiene las existentes. La empresa, que cotiza en la bolsa de Nueva York, ofrece la tecnología que impulsa la industria legal. Hasta el momento, ha logrado recaudar más de 200 millones de dólares en financiación.


Responsabilidades:

  • Impulsar la innovación del software a la aplicación a través del desarrollo iterativo
  • Solucionar problemas, depurar y actualizar las soluciones de software existentes
  • Trabajar en un equipo dinámico para desarrollar, probar, construir y mantener aplicaciones responsive
  • Analizar los requisitos de software y crear una arquitectura de software adecuada

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como desarrollador Full Stack
  • Amplia experiencia en Java y Kotlin
  • Amplia Experiencia en AWS Aurora, S3, Keyspaces y MSK
  • Experiencia previa en DevOps, Terraform y Docker
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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