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Desarrollador Full Stack

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que desarrolla una plataforma de gestión de adquisiciones para diseñadores de interiores está buscando un desarrollador Full-stack. El candidato seleccionado liderará la evaluación, implementación y despliegue de herramientas y procesos emergentes en la plataforma. La plataforma integral brinda visibilidad organizada a los pedidos a medida que se mueven a través de la red logística y, al mismo tiempo, agiliza las comunicaciones comerciales. Esta es una oportunidad increíble para los desarrolladores que deseen trabajar en un entorno dinámico mientras trabajan en estrecha colaboración con profesionales de la industria.


Responsabilidades:

  • Implementar las aplicaciones web en Node y React
  • Trabajar directamente con el equipo de liderazgo para iterar y desarrollar soluciones
  • Trabajar en un entorno de inicio dinámico y acelerado
  • Mantener un alto rendimiento y compatibilidad en todas las plataformas

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 años de experiencia relevante como desarrollador de software
  • Amplia experiencia en Node/React
  • Comprensión sólida tanto de OO como de programación funcional
  • Pasión por crear rápidamente productos de alta calidad y responder a los comentarios de los clientes
  • Experiencia demostrable trabajando en canalizaciones de CI/CD en una nube pública (se prefiere GCP)
  • La experiencia en Typescript, Node, Express y el conocimiento de GCP es una ventaja
  • Competencia en JavaScript moderno
  • Experiencia práctica en diseño modular, pruebas unitarias/de integración, CSS
  • Experiencia previa trabajando en un equipo distribuido
  • Excelente capacidad de resolución de problemas y pensamiento crítico
  • Buenas habilidades de comunicación e interpersonales
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

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Preguntas Frecuentes

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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