Desarrollador Full Stack

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una compañía de una empresa de inversiones de primera categoría en rápido crecimiento que opera un centro financiero no bancario está buscando contratar un Desarrollador Full Stack. El candidato seleccionado será responsable de todo el ciclo de vida del desarrollo de software, de principio a fin, mientras ofrece soluciones de software escalables. La compañía ha creado un equipo que combina los estudios de mercado internos más recientes con estrategias y soluciones de inversión innovadoras para satisfacer las necesidades específicas de los clientes. Esta es una buena oportunidad para los desarrolladores que deseen trabajar con equipos de software para mejorar los procesos actuales y desarrollar nuevas soluciones empresariales.


Responsabilidades:

  • Crear arquitecturas del server-side y del client-side
  • Generar RESTful APIs eficaces
  • Realizar y mantener bases de datos y aplicaciones funcionales y bien estructuradas. 
  • Implementar experiencias de usuario satisfactorias
  • Resolver problemas, depurar y proponer soluciones
  • Cooperar con el equipo de seguridad para hacer frente a cualquier posible amenaza a la seguridad
  • Colaborar activamente con el equipo de software para mejorar los procesos actuales y desarrollar nuevas soluciones empresariales

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años de experiencia relevante como desarrollador Full Stack
  • Experiencia desarrollando aplicaciones web, móviles y de escritorio
  • Conocimiento de lenguajes front-end y librerías como HTML/CSS, JavaScript, XML y  jQuery
  • Familiaridad con lenguajes back-end tales como.Net core y frameworks de JavaScript como React y Node.js
  • Buen conocimiento de las soluciones de prueba para garantizar resultados de alta calidad
  • Conocimiento de la protección de datos y de las últimas medidas de seguridad
  • Experiencia en bases de datos como Oracle, MSSQL, MySQL y MongoDB y en la escritura de sentencias SQL complejas
  • Conocimiento de servidores web tales como IIS y Apache
  • Es bueno tener conocimiento de Flutter/Dart
  • Familiaridad con sistemas de gestión de contenidos como Drupal y WordPress
  • Excelente comunicación en inglés, trabajo en equipo, organización y capacidad de análisis

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¿Cómo convertirse en un desarrollador de Turing?

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  2. Realiza nuestras pruebasy entrevistas

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  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

Ver más preguntas frecuentes

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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