Desarrollador Full Stack

Industria: FinTech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que ayuda a las empresas a comprender a sus clientes y crear productos centrados en el cliente, está buscando un desarrollador Full Stack. El candidato seleccionado será responsable de mejorar la experiencia general del usuario final de la aplicación. La compañía está ayudando a las empresas a tomar decisiones más inteligentes sobre productos y marketing con el poder de la tecnología. Esta es una buena oportunidad para aquellos que disfrutan trabajar con un equipo de profesionales talentosos mientras construyen productos de clase mundial.

 

Responsabilidades:

  • Implementar iteraciones rápidas y enfoques ágiles para el desarrollo de software
  • Mantener un alto rendimiento, capacidad de respuesta ayudar a los equipos multifuncionales
  • Crear código autónomo, reutilizable y comprobable
  • Solucionar problemas y corregir errores en la aplicación a medida que surjan

 Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Un mínimo de 4 años o más de experiencia con MongoDB y Angular
  • Competencia en inglés oral y escrito

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¿Cómo convertirse en un desarrollador de Turing?

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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