Desarrollador Full Stack

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU. cuyo objetivo es hacer que las reuniones sean convenientes y productivas para todos, está buscando contratar a un Desarrollador Full Stack. El desarrollador seleccionado se concentrará en crear patrones y superficies que inspiren nuevos y poderosos comportamientos de planificación de reuniones. La organización ha creado una plataforma que ofrece a sus clientes todo lo que necesitan para reservar espacios para reuniones y ejecutar sus eventos híbridos sin problemas. La compañía ha logrado recaudar con éxito más de $10 millones de dólares en financiamiento.


Responsabilidades:

  • Medir las necesidades de los usuarios y crear soluciones que los guíen hacia donde necesitan ir
  • Colaborar activamente con sus pares para identificar enfoques innovadores para las soluciones
  • Trabajar con el equipo de diseño y producto, y trabajar en diferentes proyectos utilizando diferentes tecnologías
  • Identificar continuamente soluciones innovadoras para reducir el desperdicio, centrarse en lo más importante y enviar los entregables lo antes posible
  • Adoptar un enfoque pragmático para comprender a tu equipo y desbloquear tu potencial.
  • Sentirse orgulloso de poseer proyectos desde la idea hasta la finalización

Requisitos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3+ años de experiencia relevante como desarrollador full-stack
  • 3+ años de experiencia en React, TypeScript, PHP y Laravel
  • Habilidad para tomar decisiones y razonamientos reflexivos
  • Historial comprobado de toma de decisiones de ingeniería fundamentales que fueron correctas y escalables
  • Experiencia comprobable en la resolución de problemas en el acto con inconvenientes difíciles y atípicos
  • Amplia experiencia en MVC y MVVM
  • Sólida comprensión de Websockets e Internacionalización
  • Amplio conocimiento de procesamiento asíncrono
  • Capacidad para trabajar en un entorno de inicio colaborativo y de rápido movimiento
  • Excelente comunicación y habilidades interpersonales

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¿Cómo convertirse en un desarrollador de Turing?

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  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

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Preguntas Frecuentes

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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