Desarrollador Blockchain Senior

Industria: FinTech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que está decidida a revolucionar la forma en que se realiza el comercio en la industria DeFi está buscando un Desarrollador Blockchain Senior. El desarrollador trabajará en estrecha colaboración con un equipo de expertos de la industria para desarrollar la solución de software requerida. La empresa tiene la misión de posibilitar una nueva ola de crecimiento de las criptomonedas, ayudando a todos a realizar transacciones de manera más eficiente y segura. Esta será una oportunidad de tiempo completo a largo plazo que requerirá cierta superposición con las zonas horarias del Reino Unido y EE. UU.


Responsabilidades:

  • Crear código magnífico, seguro y eficiente para la empresa.
  • Escribir código Solidity de producción, sólido como una roca.
  • Diseñar y construir contratos inteligentes y eficientes que pasen auditorías externas
  • Crear sistemas distribuidos de alto valor.

Requisitos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente).
  • Al menos 3 años de experiencia relevante como desarrollador Blockchain.
  • Experiencia previa en Solidity.
  • Pasión por razonar desde primeros principios sobre sistemas distribuidos y mecanismos de mercado.
  • Experiencia comprobable trabajando en un entorno de trabajo altamente colaborativo.
  • Entusiasmo por revolucionar el comercio DeFi.
  • Es deseable tener experiencia en la estructura del mercado y conocimiento práctico del panorama DeFi.
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés.

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  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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