Desarrollador Back-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que aprovecha el poder de la tecnología para ayudar a los usuarios a desarrollar bases de datos de alta calidad sin tener que escribir ningún código, está buscando un desarrollador Back-end senior. El candidato seleccionado se asegurará de que el producto satisfaga todos los requisitos funcionales y no funcionales. La herramienta de modelado de bases de datos en línea de la empresa permite a los usuarios colaborar con su equipo de forma más eficiente, al tiempo que hace que todo el proceso sea transparente. Esta es una excelente oportunidad para los desarrolladores que disfrutan abordar problemas complejos. 


Responsabilidades:

  • Desempeñarse bajo una gran presión y enfrentarse a desafíos complejos
  • Comprender las prácticas de ingeniería que sustentan soluciones transaccionales de gran éxito
  • Seguir el ritmo del mercado manteniéndose al tanto de las tendencias y aplicarlas para escalar el equipo de forma eficaz
  • Crear un equipo de alto rendimiento y guiar a los miembros junior 

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 7 años o más de experiencia relevante como desarrollador Back-end
  • Amplia experiencia en .Net, C# y SQL
  • Dominio del inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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