Desarrollador Back-end Senior

Industria: Hospitality
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que tiene la misión de revolucionar el sector de la hotelería aprovechando el poder de la tecnología avanzada busca un desarrollador Back-end senior, quien se encargará de crear herramientas e implementar funciones y sistemas centrados en el Back-end. Los servicios de la empresa, que cotiza en el NASDAQ, proporcionan a los usuarios una gama de interiores galardonados y vecindarios seleccionados para elegir alojamiento. La empresa ha conseguido recaudar más de 800 millones de dólares en financiación. 


Responsabilidades:

  • Colaborar estrechamente con la dirección para idear y producir nuevos conceptos de características 
  • Resolver problemas técnicos con una buena implementación
  • Aportar ideas de desarrollo a la hoja de ruta del producto
  • Crear un impacto a largo plazo en la dirección del stack

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como desarrollador back-end 
  • Un mínimo de 5 o más años de experiencia con Python
  • Un mínimo de 5 o más años de experiencia con PostgreSQL
  • Un mínimo de 3 o más años de experiencia con AWS
  • Debe tener 3 o más años de experiencia con GraphQL
  • Al menos 2 o más años de experiencia con Kubernetes
  • Dominio del inglés oral y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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