Desarrollador Back-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense, que está revolucionando el mercado inmobiliario proporcionando la mejor aplicación de su clase, que se ocupa de gestionar todo para sus clientes, está buscando un Desarrollador Back-end Senior. El candidato seleccionado se encargará de crear modelos de caché para la elaboración de informes complejos. La app de la empresa ofrece la posibilidad de crear listas de prospectos, gestionar todo el pipeline de ventas, así como crear campañas de marketing.


Responsabilidades:

  • Optimizar la estructura de la base de datos con millones de registros de propiedades
  • Escribir y optimizar las consultas SQL para maximizar el rendimiento y la entregabilidad
  • Crear y probar nuevos puntos finales de la API y refactorizar las rutas existentes para mejorar el rendimiento y la escalabilidad
  • Crear modelos de almacenamiento en caché para necesidades de información complejas
  • Cuando sea posible, migrar las funciones principales a los microservicios
  • Recomendar e implementar mejoras arquitectónicas que permitan a las aplicaciones escalar y añadir nuevas funcionalidades
  • Colaborar estrechamente con los equipos de producto y UX para definir nuevas características
  • Gestionar una cadena de características, mejoras y errores mientras se adhiere a los principios de desarrollo ágile a través de sprints quincenales

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante con PHP y Laravel
  • 5 o más años de experiencia con MySQL y PostgreSQL
  • Experiencia con Apache, NGINX, HAProxy, y/o OpenResty
  • Conocimiento práctico de Git y GitHub
  • Experiencia en el uso de sistemas Linux
  • Se valora la experiencia con AWS
  • Se agradece la experiencia trabajando con grandes cantidades de datos actualizados con frecuencia y diseñando esquemas eficientes
  • Conocimiento de las vulnerabilidades web más comunes
  • Se valorará el conocimiento de otros idiomas
  • Buenas habilidades de comunicación en inglés
  • Atención al detalle y excelente capacidad de organización

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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